Какие выплаты положены работнику при сокращении штата — 30 сентября 2026 г. в 12:29:01.125
Какие выплаты положены работнику при сокращении штата Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о сокращении не позднее чем за два месяца до увольнения. С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут досрочно – до истечения двухмесячного срока. В этом случае работодатель выплачивает еще и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально оставшемуся времени. При увольнении по сокращению работник получает: • заработную плату за фактически отработанное время; • денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; • выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если работник не трудоустроится в течение двух месяцев после увольнения, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за этот период. Для получения выплаты нужно обратиться к работодателю с заявлением не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца. За третий месяц средний заработок сохраняется только при условии, что работник зарегистрировался в службе занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. Заявление работодателю также подаётся в указанный срок. Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.