Указание должности в трудовом договоре: когда уточнение в скобках не обязательно
Указание должности в трудовом договоре: когда уточнение в скобках не обязательно Можно ли указывать должность без уточнения в скобках, разъяснили эксперты труда на сайте Онлайнинспекция.рф. В Общероссийском классификаторе профессий есть должность «Специалист по проектной деятельности (библиотеки)». Обязательно ли уточнение в скобках, если учреждение не относится к библиотекам, но такой специалист нужен? Роструд отметил, скобки не обязательны, если с должностью не связаны льготы или ограничения. Наименования должностей, профессий или специальностей должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам только в случаях, когда с выполнением работ по таким должностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). В иной ситуации работодатель самостоятельно определяет название должности. Таким образом, если учреждение не является библиотекой и должность не дает права на льготы или компенсации, уточнение «(библиотеки)» можно не указывать. Достаточно указать «Специалист по проектной деятельности». Если же льготы или ограничения законом предусмотрены, наименование должно строго соответствовать справочнику или профстандарту (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).