Нужно ли при расчете отпускных сотруднику учитывать его период работы по совместительству?
Нужно ли при расчете отпускных сотруднику учитывать его период работы по совместительству? От того, как оформлен перевод совместителя, зависит учет периода работы по совместительству при расчете отпускных. Если к трудовому договору о работе по совместительству заключено дополнительное соглашение, согласно которому работа для работника стала основной, то в расчетный период для исчисления среднего заработка включается период работы по трудовому договору о работе по совместительству. Если же трудовой договор о работе по совместительству был расторгнут и заключен новый трудовой договор по основному месту работы, то период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются.