3 ноября 2026 года – сокращенный рабочий день на 1 час
3 ноября 2026 года – сокращенный рабочий день на 1 час Дня народного единства в 2026 году приходится на среду, 4 ноября. Согласно ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на один час (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Это правило является общим и распространяется на всех работников, независимо от установленного им режима рабочего времени: полный либо неполный рабочий день (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). В равной степени это распространяются и на совместителей: как внешних, так и внутренних. Сокращение на 1 час производится с сохранением полной оплаты. Работа на условиях неполного рабочего времени не должна приводить к каким-либо ограничениям трудовых прав работников. Следовательно, работники, занятые на 0,5 или 0,25 ставки, также имеют право на сокращение рабочего дня на один час в предпраздничный день, то есть 3 ноября 2026 года. Исключение составляют случаи, когда продолжительность рабочего дня (смены) сотрудника составляет один час или менее. В такой ситуации работник не должен выходить на работу в предпраздничный день. Таким образом, для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки и 0,25 ставки), продолжительность рабочего дня 3 ноября 2026 года сокращается на один час. Кроме, пожалуй, одного случая, когда работнику установлен неполный рабочий день - всего один час работы либо он принять на 0,1 ставки. Есть компании, где предпраздничный рабочий день никогда не сокращается на 1 час. Это касается предприятий непрерывного производства, медицинских учреждений, общественного транспорта, большинства СМИ и т.д. Для работников таких организация ТК РФ предусматривает вместо сокращения предпраздничного рабочего дня, компенсацию. Переработка на один час компенсируется отгулом или оплачивается как сверхурочная.