📍Будьте внимательны: кого теперь нельзя брать на испытательный срок — 28 апреля 2026 г. в 04:51:46.957
📍Будьте внимательны: кого теперь нельзя брать на испытательный срок С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные изменения: испытательный срок нельзя будет устанавливать женщинам с детьми до 3 лет (раньше — до 1,5 лет). 📌 Основание: Федеральный закон № 91-ФЗ от 09.04.2026 🔹 Теперь при приёме на работу: • запрещено устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет • правило действует независимо от согласия сторон • условие об испытании в договоре будет считаться недействительным ⚠️ Важно • уволить такого сотрудника «по результатам испытания» нельзя • запрет распространяется также на лиц, воспитывающих ребёнка без матери • правило применяется именно с 1 сентября 2026 года 👩💼Испытательный срок по ТК РФ также нельзя устанавливать: • беременным женщинам • сотрудникам до 18 лет • выпускникам, впервые устраивающимся по специальности • сотрудникам, переведённым от другого работодателя • работникам по срочному договору до 2 месяцев 💡 При оформлении сотрудников важно внимательно проверять категории работников — ошибки в трудовом договоре могут привести к спорам и рискам. Если нужно проверить кадровые документы или выстроить безопасную систему оформления сотрудников — можно обратиться к нам, поможем всё настроить корректно. #трудовойдоговор #трудовойкодекс #бухгалтерия #закон