Часто уходите на больничный? Работодатель может не одобрить для вас программу ДМС
Часто уходите на больничный? Работодатель может не одобрить для вас программу ДМС Представим, что работодатель планирует внедрить программу ДМС, но не хочет включать в неё сотрудников с частыми периодами временной нетрудоспособности. Законно ли это? В Роструде дали чёткий ответ. Трудовое законодательство (ст. 8 и 9 ТК РФ) позволяет работодателям устанавливать внутренние правила, регулирующие трудовые отношения, при условии их соответствия закону, коллективным договорам и соглашениям. При этом нормы о предоставлении полисов добровольного медицинского страхования на федеральном уровне не закреплены. Следовательно, компания вправе прописать условия участия в программе ДМС в локальных актах — в том числе ограничить доступ к ней для работников, часто уходящих на больничный. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм