📌 Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей — 29 июля 2026 г. в 07:00:03.678
📌 Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. 👉🏻 Работодателям, в частности, рекомендуют: - выявить индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования; - создать гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя; - обеспечить комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях; - запустить программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей. Документ содержит примерную матрицу карьерных траекторий для работников старше 50 лет. Ее можно адаптировать с учетом отраслевой специфики организации и региональных особенностей рынка труда. 🗂 Документ: Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026) #кадры