⚠️ СРАВНЕНИЕ С МРОТ: Какие выплаты не учитывать? — 26 марта 2026 г. в 15:00:03.491
⚠️ СРАВНЕНИЕ С МРОТ: Какие выплаты не учитывать? Коллеги! 👋 Один из самых частых вопросов по начислению заработной платы: что включать в расчёт для сравнения с МРОТ, а что нет. 📌 Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 🔴 Т.е. с МРОТ мы должны сравнить ту часть заработной платы, которая выплачена за работу в нормальных условиях труда. ✅️ Что включать в расчёт? ➕️ Оклад (тарифная ставка); ➕️ Стимулирующие выплаты; ➕️ Премии; ➕️ Надбавка за стаж работы; ➕️ Надбавка за квалификационную категорию; ➕️Другие поощрительные выплаты. ❌️ Что не учитывать при сравнении с МРОТ? ➖️ Доплата за работу в ночное время; ➖️ Доплата за работу сверхурочно; ➖️ Доплата за работу в выходные и праздничные дни; ➖️ Доплата за совмещение профессий; ➖️ Районный коэффициент; ➖️ Процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями; ➖️ Доплата за работу во вредных условиях труда; ➖️ Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; ➖️ Доплата за расширение зоны обслуживания; ➖️ Доплата за увеличение объема работ; ➖️ Доплата за классное руководство; ➖️ Доплата за проверку письменных работ; ➖️ Доплата за заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; ➖️ Доплата за руководство методическими объединениями; ➖️ Учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов; ➖️ Другие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. 🔗 Основание: Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П. ⚠️Важно! Если с работником заключен трудовой договор по основному месту работы и по совместительству, считайте выплаты по двум договорам отдельно. Ставьте ❤️, если информация была полезной и делитесь с коллегами! Всем добра и работы без нарушений! Берегите себя! Всегда Ваша, О.Разумная… Всем добра! Берегите себя! Всегда Ваша, О.Разумная... Чат поддержки канала ➡️https://max.ru/join/bSoLO4nPki9dTYaD7UQGo-zC5xYkK0A2uhhUu1U6fA8