Бухгалтерские услуги Бюро Финансов: бухгалтер для ИП, ООО и НКО
Бизнес · 26 августа 2026 г.
Сотрудник задержался почти на всех вечерах этого месяца. — 26 августа 2026 г. в 09:00:05.719
Сотрудник задержался почти на всех вечерах этого месяца. Дополнительный отпуск ему за это не начислили — в договоре про ненормированный день ни слова. Знакомая ситуация? На проверке это уже основание для штрафа. 📌 Что положено по закону: За вредные условия труда — минимум 7 календарных дней. Основание — спецоценка условий труда, СОУТ. Нет актуальной СОУТ — нет и подтверждения права на льготу. За ненормированный день — минимум 3 дня. Но только если перечень должностей закреплён в коллективном договоре или ПВТР, а сам режим прописан в трудовом договоре сотрудника. Устная договорённость «у нас так принято» на проверке не работает. Нужен документ. ❌ Частая ошибка: кадровик по доброй памяти добавляет дни к отпуску, а в трудовом договоре режим ненормированного дня нигде не закреплён. Формально — выплата без основания. Налоговая может снять расходы, инспекция труда — спросить, откуда взялся отпуск без приказа. 📊 Что грозит за игнор: Первое нарушение — от 30 000 до 50 000 рублей для юрлица, от 1 000 до 5 000 для ИП и должностного лица. Повторное — уже от 50 000 до 70 000 для юрлица, а должностное лицо рискует дисквалификацией на срок до трёх лет. И это без учёта жалобы сотрудника напрямую в трудовую инспекцию — тогда проверка захватывает весь учёт отпусков в компании, не только один случай. 💡 Рабочая схема: актуальная СОУТ, закреплённый перечень должностей с ненормированным днём в локальном акте, отдельный учёт льготных дней в графике отпусков. Один раз настроили — потом на графике тратите часы, а не дни. Сталкивались с таким в своей компании? Расскажите в комментариях — интересно, как решали 👇 Напишите нам, будем рады помочь @id503408991861_bot. Как платить налоги без лишних хлопот? 🤝 Ответы и помощь - в группе. Наши ресурсы: Сайт: бюро-финансов.рф. ВКонтакте: группа Бюро финансов. Дзен: канал Бюро финансов. #трудовоеправо #дополнительныйотпуск #кадровыйучёт #ТКРФ #БюроФинансов