Бухгалтерские услуги Бюро Финансов: бухгалтер для ИП, ООО и НКО
Бизнес · 24 августа 2026 г.
Сотрудник приносит заявление на отпуск без сохранения зарплаты в разгар сезона. Отказат... — 24 августа 2026 г. в 09:00:06.401
Сотрудник приносит заявление на отпуск без сохранения зарплаты в разгар сезона. Отказать? В большинстве случаев — нельзя, и вот почему. 📌 Статья 128 ТК РФ делит такие отпуска на два вида. Первый — по договорённости, тут работодатель решает сам. Второй — обязательный, и отказ здесь уже нарушение закона. Кому обязаны дать при любых обстоятельствах: ✅ работающим пенсионерам — до 14 дней в году ✅ инвалидам — до 60 дней в году ✅ при рождении ребёнка, свадьбе, смерти близкого — до 5 дней ✅ участникам ВОВ, семьям погибших военнослужащих — без ограничения работодателя С 1 сентября 2026 список пополнится: пострадавшим от ЧС с утратой имущества добавят ещё 5 дней за счёт нового закона № 90-ФЗ. ❌ Отказали обязательной категории — это часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф для директора от 1 000 до 5 000 ₽, для компании — от 30 000 до 50 000 ₽. Есть и вторая ловушка, менее очевидная. По ст. 121 ТК РФ такой отпуск входит в стаж для ежегодного отдыха только в пределах 14 дней за год. Взял сотрудник 20 дней — 6 дней из стажа выпадают, и дата следующего отпуска сдвигается. Вручную это часто забывают пересчитать. В практике встречала оба случая: и отказ пенсионеру «потому что план горит», и потерянные дни отпуска из-за забытого пересчёта стажа. Оба стоили компании денег и нервов. 💬 У вас в компании этот момент прописан в кадровых документах чётко, или каждый раз решают на месте? Расскажите в комментариях. Напишите нам, будем рады помочь @id503408991861_bot. Как платить налоги без лишних хлопот? 🤝 Ответы и помощь - в группе. Наши ресурсы: Сайт: бюро-финансов.рф. ВКонтакте: группа Бюро финансов. Дзен: канал Бюро финансов. #трудовоеправо #отпускзасвойсчёт #кадровыйучёт #ИП #ООО #БюроФинансов