19 мая в 12:00 приглашаем клиентов БюроАкцент и коллег из HR и L&D на открытую онлайн-в... — 2 мая 2026 г. в 12:30:42.287
19 мая в 12:00 приглашаем клиентов БюроАкцент и коллег из HR и L&D на открытую онлайн-встречу о том, что обычно остается "за кадром" изменений в компаниях – о внутренней стороне трансформаций ТОП-команды. Тема встречи: "Пересборка ТОП-команды". Стратегии меняются. Структуры пересобираются. Зоны ответственности и влияния перераспределяются. Но главный вопрос — не "что делать", а "что происходит с людьми, которые этим управляют": ⏺Почему сильные ТОП-менеджеры теряют опору? ⏺Что мешает команде сохранить эффективность в момент изменений? ⏺И где найти устойчивость, чтобы двигаться дальше? На встрече разберем реальные кейсы и посмотрим на изменения глазами самих ТОП-руководителей: ⏺Как быстро сориентироваться при резкой смене условий ⏺Как выдерживать различия в подходах и не разрушать команду ⏺Где искать точки опоры в период неопределенности Своим практическим опытом поделятся коучи высших руководителей: ⏺ Наталья Александрова, executive коуч, командный коуч, коуч бизнес-партнеров, коуч-мастер и супервизор Ассоциации русскоязычных коучей | "Сильный, но неудобный: как не потерять ТОПа после страт-сессии" ⏺ Татьяна Гришина, executive коуч и HR консультант, 18+ лет в роли HRD в крупном федеральном ритейле | "Войти в ту дверь: как ТОП-менеджеру обрести уверенность в новой должности" ⏺ Галина Ильчук, executive коуч, ментор, организационный консультант, 25+ лет управленческого опыта в ИТ и Телекоме | "Опора на реальность: от обсуждений к решениям" ⏺ Ирина Кашкарова, executive коуч, карьерный коуч, 15+ лет на руководящих ролях в российских и международных компаниях, HRD в IT сфере | "Смена фокуса в новой роли: как выйти из „песочницы“ задач и начать управлять стратегией департамента" 📍19 мая 2026 (вторник) 📍12:00–13:30 (МСК) 📍Онлайн (Zoom) Участие по предварительной регистрации. Количество мест ограничено. Приоритет для корпоративных HR и L&D. 🔵 Зарегистрироваться на онлайн-встречу https://clck.ru/3TNWZW