Иногда управленческая система ломается не в оргструктуре, а в разговоре. — 30 июля 2026 г. в 12:30:12.094
Иногда управленческая система ломается не в оргструктуре, а в разговоре. Решение «согласовали», но оно не поехало. Коалиции собираются раньше совещания. Вето звучит громко, альтернатива — тихо. Молчаливое большинство кивает, а потом не включается. 👀«Наследники» — игра-интенсив про власть, влияние, переговоры, коалиции и ответственность. Контекст наследования — только один из сюжетов. Так же игра работает для топ-команд, владельцев, советов директоров, команд после смены лидера, слияниях и поглощениях, кризиса или большой трансформации. За 3-4 часа участники проживают сложную управленческую ситуацию и приходят к стратегическому соглашению о правилах управления бизнесом на 90 дней: кто решает, кто отвечает, как спорим, когда эскалируем и что удерживает систему в рабочем состоянии.