Как сделать так, чтобы эйчары писали вам сами? 📝 — 19 июня 2026 г. в 12:00:34.321
Как сделать так, чтобы эйчары писали вам сами? 📝 «Вот бы работа сама меня нашла…» Погодите, но это вполне возможный сценарий! Рассказываем, что нужно сделать, чтобы он воплотился в жизнь → 🔹 Правильные заголовки Заголовок резюме — первое, что видит рекрутер в выдаче hh.ru. Уберите из него безликие слова, добавьте конкретику. Если у вас разнообразный опыт, сделайте несколько резюме с разными акцентами и заголовками. ❌ Менеджер / Специалист по маркетингу ✅ Старший performance-маркетолог / Контент-стратег / Продюсер видеоконтента 🔹 Добавить ключевые слова Кандидатов ищут по навыкам и инструментам, а не по обязанностям. Откройте 10 вакансий в вашей сфере, выпишите повторяющиеся термины и добавьте их в своё резюме — но только в том случае, если реально обладаете этими навыками. ❌ Работал с аналитикой ✅ Power BI, SQL, Google Analytics, A/B-тесты, когортный анализ 🔹 Открыть резюме На hh.ru выставляйте настройку видимости резюме: «видно всем» или «видно всем, кроме текущего работодателя». Это очень важный момент: без него рекрутеры, которые ищут кандидатов самостоятельно по базе, никогда вас не увидят. 🔹 Быть активным на hh Чем вы активнее на сайте, тем выше вас отправляют алгоритмы и тем заметнее вы для эйчаров. Поэтому важно каждый день заходить на hh.ru, смотреть вакансии и откликаться. Также стоит пользоваться функцией «Поднять резюме в поиске». ⚠️ Ни в коем случае нельзя отправлять массовые отклики по всем возможным вакансиям. Это может быть расценено как спам, и тогда вас, напротив, понизят в выдаче или вообще забанят. 🔹 Написать знакомым Вообще всем, кто работает в интересных компаниях, сферах или индустриях. Скажите, что ищете работу, кратко опишите, чем можете быть полезным, и попросите о рефералке. ⚠️ Лучше писать личные сообщения: посты в соцсетях работают гораздо менее эффективно. К тому же нынешний работодатель, если он у вас есть, легко может это заметить. 🔹 Письмо в компанию Составьте список интересных компаний. В каждую направьте письмо с рассказом о вас и предложением познакомиться, даже если в компании нет открытых вакансий. Что должно быть в письме? → резюме в формате pdf → сопроводительное письмо с мотивацией работать в компании → портфолио (если требуется для вашей сферы) → дополнительные контакты: номер телефона, ник в ТГ 💡 Совет от экспертов карьерной поддержки: после того как настроите всё по чек-листу, засеките 3-4 недели. Если за это время не пришло ни одного сообщения от рекрутера, проблема скорее в содержании резюме, чем в видимости. Похоже, ваш опыт не продаёт: нет ключевых слов, результатов, понятной ценности для бизнеса. ________ Хотите, чтобы эксперты переупаковали ваш профиль так, чтобы рекрутеры писали первыми? Приходите в поддержку: с нашими стратегией и документами большинство клиентов получают приглашения даже без откликов на вакансии. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы мечты уже сейчас!