Чеклист: как понять, что пора уходить с этой работы 👋🏻 — 26 июня 2026 г. в 12:00:37.006
Чеклист: как понять, что пора уходить с этой работы 👋🏻 «Может, ещё подождать? Вдруг станет лучше? Может, это просто плохой месяц?» Знакомый внутренний диалог, правда? Но проблема в том, что он может длиться годами, пока вы теряете деньги, здоровье и карьерные возможности. Проверьте себя по чеклисту: он покажет, действительно ли пора искать работу получше → 💸 Деньги и рост → Ваша зарплата выросла за последние год-два? Если вам не индексируют и не повышают, вы каждый месяц теряете деньги на инфляции. → Ваша зарплата в рынке? Откройте 10-15 вакансий с вашими задачами на hh.ru. Задумайтесь, если рынок предлагает на 20%+ больше. → Вы знаете, куда расти в этой компании? Есть система грейдов, новые проекты, повышают ли коллег? ⚒️ Задачи и мотивация → Продолжаете ли вы учиться? Бывают ли у вас креативные, сложные задачи на вырост или же рутина совсем заела? → Вы успеваете отдохнуть за выходные? Разовая воскресная хандра из-за завтрашней работы — это нормально, но каждую неделю так быть не должно. → Вы ещё предлагаете идеи? Раньше хотелось что-то менять и улучшать, сейчас энтузиазм поугас. Это признак того, что вы внутренне уже ушли из компании. 👭 Отношения и среда → Ваш руководитель замечает ваши результаты? Есть ли обратная связь, критика, похвала и хотя бы какое-то подобие обучения? → Вас награждают за то, что вы работаете больше? Постоянные переработки без компенсации и чужие задачи, но ни одного бонуса за это? Беда! → Вы уважаете решения, которые принимаются в компании? Может, стратегия кажется абсурдной, процессы бессмысленными, приоритеты случайными? → Вы бы порекомендовали эту компанию другу? Если другу бы отсоветовали, почему сами всё ещё здесь? 🔸 Считайте результаты → 0-3 «нет» — вы просто устали. Возьмите отпуск, поговорите с руководителем о том, что хотите менять. Возможно, ситуацию можно исправить → 4-6 «нет» — жёлтая зона. С руководителем ещё можно пообщаться, но лучше начинайте готовиться: обновите резюме, проверьте свою стоимость на рынке, настройте уведомления о вакансиях. → 7-10 «нет» — вы давно всё поняли, просто откладываете. Каждый месяц промедления — это потерянные деньги, здоровье и карьера. 💡 Совет от экспертов карьерной поддержки: если сомневаетесь, пройдите этот чеклист ещё раз через 2-4 недели. Если результат не изменился, это не плохой период, а системная проблема. Чем раньше вы начнёте искать работу, тем спокойнее будет процесс, и вам не придётся соглашаться на первый попавшийся офер. ________ Понимаете, что пора на рынок труда? Приходите в карьерную поддержку: наши эксперты возьмут поиск на себя, пока вы ещё работаете. Стратегия, резюме, отклики, подготовка к интервью — это всё на нас, а вам останется только приходить на собеседования (к которым мы подготовим) и получать оферы. Пишите сюда, чтобы начать путь к работе мечты уже сегодня!