📢 «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!»
📢 «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!» Наш профком включился во Всероссийскую акцию ФНПР «За достойный труд!» С 1 сентября по 9 октября 2026 года по всей стране проходит Всероссийская акция Федерации независимых профсоюзов России «За достойный труд!». Это масштабное событие, которое объединяет профсоюзные организации всех уровней — от крупных предприятий до небольших учреждений, как наш Центр «Берега». Почему это важно для нас? Акция — это не просто формальность. Это реальная возможность: ✅ привлечь внимание к вопросам достойного труда; ✅ укрепить социальное партнёрство между работниками и работодателем; ✅ улучшить условия труда и качество жизни каждого сотрудника. В этом году центральная тема акции — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь идёт о поддержке: ✔️ветеранов специальной военной операции — их трудовой и социально-психологической адаптации; ✔️работников старше 55 лет — через продление профессионального долголетия; ✔️работников с семейными обязанностями — через гибкие формы занятости и дополнительные гарантии. ФНПР подчёркивает: именно механизмы социального партнёрства позволяют обеспечить реальные гарантии для этих категорий работников и создать условия для достойного труда каждого. Что сделал наш профком? На прошедшей неделе состоялось заседание профсоюзного комитета, на котором мы: ✅ утвердили план участия первичной профсоюзной организации в акции; ✅ распределили обязанности между членами профкома; ✅ обсудили ключевые мероприятия, которые проведём в октябре; ✅ определили приоритеты с учётом реальных потребностей нашего коллектива. Мы не стали формально подходить к участию. Наш план — это конкретные дела, которые принесут пользу сотрудникам Центра «Берега». Что нас ждёт в рамках акции? 1. Ревизия коллективного договора Профком проведёт инвентаризацию коллективного договора и локальных нормативных актов на предмет их соответствия новым рекомендациям РТК. Мы проанализируем, какие гарантии уже работают, а какие требуют доработки. 2. Программа «Здоровье +40» Это новый корпоративный оздоровительный проект для сотрудников в возрасте 40 лет и старше. В программе: ✅ занятия в бассейне и тренажёрном зале; ✅ сезонные активности (лыжи, шахматы); ✅ поощрение активных участников. Название «Здоровье +40» выбрано не случайно: плюс символизирует прибавление здоровья, энергии и бодрости, а не просто возрастную границу. Программа будет круглогодичной, а стартует уже в октябре 2026 года. 3. Работа с предложениями коллектива Мы проведём анкетирование и встречи с сотрудниками, чтобы выявить актуальные потребности и учесть их в дальнейшей работе профкома. Что дальше? Мы будем держать вас в курсе всех событий акции. Следите за новостями на нашей странице! Впереди — интересные мероприятия, полезные инициативы и реальные дела. Если у вас есть предложения, вопросы или идеи — приходите в профсоюзный комитет. Мы открыты для диалога и готовы защищать ваши интересы. Вместе мы сделаем наш труд достойным!