Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
Образование · 18 мая 2026 г.
Отвечаем на вопросы подписчиков: — 18 мая 2026 г. в 14:00:03.603
Отвечаем на вопросы подписчиков: ❓ Если сотрудник просит отпуск только в рабочие дни, можно ли ему отказать? Ирина Вячеславовна: «Ежегодные оплачиваемые отпуска по общему правилу предоставляют в календарных днях, но есть исключение ⬇ Часто работники хотят больше отдыхать, поэтому игнорируют правило о том, что выходные дни тоже могут приходиться на отпуск. В любом случае разделить отпуск на части можно только по соглашению сторон. Нормальная практика, когда сотрудник с пятидневкой отдыхает 14 календарных дней подряд, а потом берёт отпуска два раза с понедельника по пятницу и один раз с понедельника по четверг. Здесь как договоритесь. ❕ Но не забывайте про льготные категории персонала с правом на отпуск в любое время. Например, родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Им безопаснее не отказывать в отпусках, если общие правила из Трудового кодекса соблюдаются. Есть категории персонала, которым отпуск предоставляют только в рабочих днях в расчёте два рабочих дня за месяц. Это сезонные работники и те, с кем заключили срочный трудовой договор до двух месяцев».