Команда «Дионис»: я нанимаю не руки, а голову и сердце 🧠❤️ — 15 апреля 2026 г. в 12:44:53.343
Команда «Дионис»: я нанимаю не руки, а голову и сердце 🧠❤️ Мне часто задают вопрос: «Как вы находите таких сотрудников?» 🤔 Отвечаю: я подбираю команду не по диплому и даже не по стажу. У меня три жёстких принципа ⬇️ 1. Квалификация — входной билет, но не главное 🎯 Да, хирург должен уметь ставить импланты, а ассистент — знать требования и помогать врачу. Но я проверяю не только навыки. На собеседовании даю кейс: пациент боится, сомневается, у него плохой опыт. Что скажете? Если кандидат начинает сыпать терминами и давить авторитетом, мимо. ☝️Нам нужен тот, кто сначала выслушает, объяснит простыми словами и предложит альтернативы. 2. Ценности совпадают с моими ⚖️ Я не приемлю: · экономию на расходниках в ущерб безопасности; · хамство или равнодушие к пациентам даже за закрытой дверью; · отказ от обучения «потому что и так всё знаю». 3. Готовность расти — не на словах, а на деле 🚀 Я оплачиваю курсы, вебинары, поездки на конференции. Но требую отчёта: чему научился и как применишь. Новый сотрудник выходит на испытательный срок. За это время он должен показать, что учится на своих ошибках, а не ждёт готовых решений. 📎Однажды я взял молодого ортопеда без опыта CAD/CAM, но с горящими глазами. Через полгода он освоил цифровой протокол лучше, чем некоторые «зубры» с 10-летним стажем. Пациенты говорят: «У вас как дома» 🏡 А я отвечаю: «Это потому, что дома я требую уважения и заботы друг о друге» ❤️ Приходите в «Дионис» — оцените нашу атмосферу лично. Мы не просто лечим зубы, мы строим отношения 🤝