👩👧 С 1 сентября 2026 года мамам с детьми до 3 лет нельзя устанавливать испытательный... — 15 августа 2026 г. в 08:20:01.480
👩👧 С 1 сентября 2026 года мамам с детьми до 3 лет нельзя устанавливать испытательный срок С 1 сентября 2026 года в России расширяется перечень работников, которым запрещено устанавливать испытание при приёме на работу. Теперь такая защита будет распространяться на женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. 📌 Что изменится Сейчас статья 70 Трудового кодекса запрещает устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до 1,5 лет. С 1 сентября возраст ребёнка увеличивается до 3 лет. Это означает, что при заключении трудового договора с такой сотрудницей работодатель не вправе включать условие об испытании. 👩💼 Если испытательный срок всё же указали Условие об испытании, установленное работнику, которому по закону испытание запрещено, не должно применяться. Работодатель не сможет законно уволить такую сотрудницу по основанию «неудовлетворительный результат испытания», поскольку само испытание ей устанавливать нельзя. Это следует из новой редакции статьи 70 ТК РФ. 👨👧 Только ли для матерей действует защита Трудовое законодательство также предусматривает гарантии для других лиц, которые воспитывают ребёнка без матери. Верховный суд ранее указывал на применение соответствующих гарантий к таким работникам. 📅 Когда вступит в силу Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Изменения внесены Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ. 📍 Главное: с 1 сентября женщинам, имеющим ребёнка младше 3 лет, работодатель не сможет устанавливать испытательный срок при приёме на работу. НАШ ЧАТ В МАХ ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ: https://max.ru/join/0gstvqAC7prHYvMEI6OCJpBqlcztbjZHV5HbZ0aKadg