Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
Образование · 5 августа 2026 г.
Продолжение... — 5 августа 2026 г. в 13:00:02.702
Продолжение... Предупредите о «красных флагах»: если при устройстве просят внести залог, заплатить за обучающие материалы или «стартовый набор» — это признак мошенничества. Документы Для заключения договора понадобятся: паспорт (или свидетельство о рождении, если ещё нет 14 лет), СНИЛС. Документ об образовании или квалификации нужен только если работа требует специальных знаний. С 2021 года бумажную трудовую книжку при первом трудоустройстве не оформляют — сведения сразу вносят в электронную (работодатель сдаёт отчёт ЕФС-1 в СФР). Если у подростка уже была бумажная трудовая, записи вносят и в неё, и в электронную версию. Трудовой договор в письменном виде оформляют в течение трёх рабочих дней после фактического начала работы (ст. 67 ТК РФ). Работодатель обязан ознакомить подростка под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами. Несколько практических советов Перед выходом на работу обсудите с подростком: важно, чтобы он понимал свои права и знал, куда обратиться, если условия нарушаютсяЕсли подросток работает как самозанятый или открывает ИП (с 14 лет с согласия родителей), на такие отношения трудовое законодательство напрямую не распространяется. Если у вас или у подростка возникнут конкретные вопросы по вакансии (например, подходит ли должность по закону или как прописать график в договоре), Напишите, как вы относитесь к раннему трудоустройству #РостовскаяОбласть #психологическаяпомощь #ПомощьШкольнику #ПомощьРодителю #ПомощьПодростку #СоветСпециалиста #трудоустройство