Диагностика: Кто я — Пьеро или Ленин?
Диагностика: Кто я — Пьеро или Ленин? Знаете ли вы, что наша манера выражать мнение закладывается в детстве? Одни из нас, как Пьеро, носят мысли в себе, боясь, что их "уничтожат". Другие, как Ленин на броневике, готовы спорить до хрипоты, доказывая свою правоту. Это психологический конструкт внутри нас - структура мнений. И у каждой есть свои сильные и слабые стороны. Хотите узнать, какая структура управляет вами? Пройдите наш мини-тест и узнайте! 👇 В компании, где обсуждают важную тему, вы обычно: А. Молчите, хотя внутри много мыслей. Боитесь, что скажете глупость. Б. Активно вступаете в разговор, отстаиваете свою точку зрения, даже если никто не согласен. В. Спокойно высказываетесь, если это уместно, и так же спокойно слушаете других. Когда кто-то высказывает мнение, кардинально противоположное вашему, ваша реакция: А. "Ну, это его право...", но внутри остается неприятный осадок и несогласие. Б. Желание тут же доказать, что он не прав, привести 100 аргументов. В. Интерес: "О, интересная точка зрения, расскажи подробнее, почему ты так думаешь?" Выберите фразу, которая вам ближе: А. "Если я выскажусь, меня, скорее всего, не поймут или высмеют." Б. "Если я не докажу, что прав, мои мысли ничего не стоят." В. "У меня есть свое мнение, но я могу его изменить, если появятся новые факты." Ключ: больше А — ранняя структура, больше Б — поздняя, больше В — гармоничная. Результаты: Больше А? Вы — носитель ранней структуры мнений. Вы склонны держать мнение при себе, боясь осуждения. Но ваша суперсила — умение слушать и подстраиваться. Больше Б? Вы — носитель поздней структуры мнений. Вы напористы и красноречивы, но иногда конфликтны. Ваша суперсила — уверенность и умение убеждать. Больше В? Поздравляем! У вас сформирована гибкая структура. Вы умеете и высказываться, и слушать, не вступая в конфронтацию. Хотите научиться управлять этими состояниями, экологично общаться с любым типом собеседника? На курсе «Профайлинг для чайников» мы разберем каждую структуру до мельчайших деталей и дадим инструменты для эффективного взаимодействия – жесты, слова, состояния. В комментариях пишите, совпал ли результат теста с самоощущением.