🚀 Новый закон о стажировках: официальный старт карьеры стал проще!
🚀 Новый закон о стажировках: официальный старт карьеры стал проще! Госдума приняла закон о регулировании стажировок — теперь в Трудовом кодексе появится статья 351.9, которая закрепляет институт стажировки. Что это значит на практике? ▫️Стажировка — это официальная трудовая деятельность по срочному договору. Стажёр получает зарплату, соцгарантии и запись в трудовой книжке. ▫️ Кто может стать стажёром? Человек, который получил или получает профобразование (среднее, высшее, дополнительное) и устраивается по своей профессии или специальности. ▫️ Договор можно заключить не позднее года после окончания обучения (срок приостанавливается на время службы в армии, декрета, болезни и т. д.). ▫️ Работодатель обязан организовать наставничество: помочь стажеру освоить навыки и адаптироваться на рабочем месте. ▫️ Компании должны своими локальными актами прописать правила стажировки: порядок наставничества, критерии оценки результатов, объём самостоятельной работы стажёра. ⏰ Закон вступает в силу 1 марта 2027 года. 🎥 Подробнее – в репортаже программы «Парламентский час» от телеканала Россия 1