Каждая встреча – это возможность — 30 июля 2026 г. в 05:15:01.394
Каждая встреча – это возможность 🚀Безработных новосибирцев научили эффективно проходить собеседование Семинар «Искусство собеседования: тактика и стратегия» прошел в отделе занятости населения Октябрьского района. Участники освоили все этапы прохождения собеседования: от первого звонка работодателя до получения обратной связи. В мероприятии приняли участие безработные граждане, в том числе соискатели с ограниченными возможностями здоровья. 🤝Собеседование — диалог, а не экзамен Профконсультант Светлана Мазилова начала с важного: у каждой стороны собеседования свои задачи. Кандидат хочет получить работу и заодно понять, подходит ли ему компания. Работодатель ищет сотрудника и стремится показать себя с лучшей стороны. И выбор здесь обоюдный. 📲От первого звонка до первого интервью В основной части встречи участники разобрали виды собеседований: структурированное, поведенческое, ситуационное, групповое и панельное — и чем они отличаются друг от друга. Отдельное внимание уделили первому звонку рекрутера. Это тоже собеседование, только короткое, и уже здесь важно произвести хорошее впечатление. Говорили об этикете и о том, как быть, если звонок застал в неподходящий момент — например, в транспорте. ❓Неудобные вопросы и язык тела Участники вместе с ведущей обсудили нестандартные вопросы, которые может задать рекрутер, и научились отвечать четко, без сомнений и страха сказать лишнее. Немало времени посвятили внешнему виду, языку тела, активному слушанию. Поговорили и о том, что может испортить впечатление даже сильного кандидата: плохие манеры, слабая подготовка, нервозность, небрежная одежда. 📝Что спросить в конце и почему это важно В блоке «завершающие вопросы» определили, что уместно спросить в конце встречи: почему открылась вакансия, есть ли перспективы роста, какой график. Как пояснила профконсультант, это способ показать заинтересованность и понять, стоит ли связывать с компанией свое будущее. 🤷♀️Если не позвонили или отказали Обсудили и то, что волнует многих: как реагировать на тишину после собеседования и достойно принимать отказы. «Если отказали — дело не всегда в вас. Возможно, компания заморозила найм, передумала или наняла кого-то внутреннего. Оставайтесь уверенными в себе и помните: каждая встреча — это возможность», — подытожила профконсультант. 💼Закрепили на практике и с юмором В конце встречи участники получили тест-игру, чтобы закрепить материал и потренироваться самостоятельно. А для эмоциональной разрядки посмотрели комедийный ролик с примерами неудачного поведения на интервью. «Наша задача — снять тревогу» «Мы часто слышим от соискателей, что собеседование — экзамен, где нужно любой ценой понравиться работодателю. Наша задача — снять тревогу и объяснить, что прежде всего это диалог, в котором участвуют две стороны. Даже если сегодня вам отказали, это не провал, а опыт, который сделает следующий шаг легче», — прокомментировала начальник отдела занятости населения Октябрьского района Алена Алексеева. 🧮Трудоустройство в цифрах: С начала года за помощью в поиске работы в центр занятости обратились 12000 новосибирцев, 8517 уже нашли работу, из них — 522 человека с инвалидностью.