🔊 Работодатели обязаны информировать службу занятости посредством размещения информаци... — 19 июня 2026 г. в 05:14:01.977
🔊 Работодатели обязаны информировать службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», глава 9, статья 53): ✅ О принятии решения о ликвидации не позднее, чем за два месяца начала проведения соответствующих мероприятий ✅ О сокращении численности штата не позднее, чем за два месяца начала проведения соответствующих мероприятий ✅ О введении режима неполного рабочего дня, неделе, простое в течении трех рабочих дней после принятия решения ✅ О временном переводе на удаленную (дистанционную) работу по инициативе работодателя в течении трех рабочих дней после принятия решения ✅ О свободных рабочих местах и вакантных должностях в течении пяти рабочих дней со дня возникновения изменений ✅ О выполнении квоты для приема на работу инвалидов не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным ❗ Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течении трех дней после принятия решения. 🆓 На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» работодатели могут получить помощь в поиске сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников (содействие центров занятости в подборе работников). Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.