ЦЗНовости 🗞 — 8 сентября 2026 г. в 05:42:11.860
ЦЗНовости 🗞 👫 В РФ отмечена повышенная гендерная поляризация на рынке труда 📊 Доля смешанных профессий, в которых равномерно представлены мужчины и женщины, составляет в РФ всего 4–5% при 20% в странах Европы, подсчитали в Высшей школе экономики. Эксперты отмечают, что такая гендерная поляризация мешает как более эффективному трудоустройству соискателей, так и процессу повышения производительности труда. 📈 Гендерная поляризация работников в РФ значительно выше, чем в странах Европы, следует из исследования эксперта Высшей школы экономики Елены Варшавской «Профессиональная гендерная сегрегация на российском рынке труда». Основой для сопоставлений стали данные обследований рабочей силы от Росстата и Евростата. 👷♂ Самые мужские позиции: рабочие в металлообработке, машиностроении, электротехники, а также водители — доля мужчин в них превышает 95%. В строительстве этот показатель составляет 93%, в охранной деятельности — 89%. 👩⚕ Женщины составляют более 90% среди служащих общего профиля, среднего медицинского персонала, специалистов по индивидуальному уходу и клинингу. Большинство рабочих мест из преимущественно женских профессий сосредоточено в бюджетной сфере, а также в торговле. Рабочие места из группы преимущественно мужских профессий сконцентрированы в производственной сфере. 📉 Доля позиций, где оба пола представлены в сопоставимых пропорциях, на российском рынке труда не превышает 4–5%. Речь идет, в частности, об управляющих в корпоративном секторе, о руководителях в торговле и гостиничном бизнесе, о квалифицированных работниках сельского хозяйства. В ЕС аналогичный показатель сильно выше и составляет 20%. Даже в Болгарии и Чехии, в которых зафиксировано минимальное значение доли смешанных профессий, эта доля заметно выше российского уровня (12%). 💬 «У безработных из-за этого сокращается число рабочих мест, на которые они могут претендовать, что увеличивает продолжительность поиска работы,— отмечает ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.— Определенная часть населения не может устроиться на рабочие места, которые были бы для них наиболее подходящими с учетом образования и личных качеств. В результате сегрегация становится барьером, снижающим эффективность работы рынка труда, и может замедлять экономический рост». При этом, добавляет эксперт, поскольку сегрегация во многом объясняется культурными традициями и общество практически не замечает ее проявлений, бороться с ней сложнее, чем с различными формами дискриминации. Источник: www.kommersant.ru/doc/8922701