Да, можно. Вы вправе подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете и... — 17 августа 2026 г. в 10:00:02.188
Да, можно. Вы вправе подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете из-за болезни. Ограничение есть только для работодателя — он не может уволить вас по своей инициативе, пока вы на больничном. Как это работает: 🔹 Заявление подаётся в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через 2 недели с момента получения заявления работодателем. 🔹 Время на больничном засчитывается в двухнедельный срок. Отрабатывать дни болезни не нужно. 🔹 Если к концу двух недель вы ещё болеете — трудовой договор всё равно прекращается в установленную дату. Болезнь не сдвигает срок. 🔹 Если больничный закрылся раньше, чем истекли две недели — на оставшиеся дни нужно выйти на работу. 🔹 Если больничный открыт в день увольнения — действует то же правило. Коротко: уволиться на больничном можно. Две недели считаются с даты получения заявления, больничный входит в этот срок. Если закрылся раньше — выходите на работу. #ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ 📲 Вконтакте | Telegram | Сайт