📌 Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью: что важно знать — 17 августа 2026 г. в 06:00:11.644
📌 Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью: что важно знать Родители (опекуны, попечители), которые воспитывают ребёнка с инвалидностью, имеют дополнительные права на работе. Это не льготы, а обязательные гарантии, закреплённые в Трудовом кодексе. 🔷 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц Их может взять один из родителей до достижения ребёнком 18 лет. Родители вправе делить эти дни между собой. Можно использовать ежемесячно или накопить и взять до 24 дней подряд один раз в год. Оплачиваются по среднему заработку. 🔷 Отпуск в удобное время Один из родителей может уйти в ежегодный отпуск тогда, когда ему удобно, а не по графику. 🔷 Защита от переработок и командировок Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, выходные, праздники, к сверхурочной работе и отправлять в командировки. 🔷 Неполный рабочий день или неделя Работодатель обязан установить такой режим по заявлению родителя. Отказать он не вправе. 🔷 Защита от увольнения Нельзя уволить по инициативе работодателя: ✔️ родителя, который в одиночку воспитывает ребёнка с инвалидностью до 18 лет ✔️ родителя, который является единственным кормильцем такого ребёнка Исключение — ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей. Если вы воспитываете ребёнка с инвалидностью — знайте свои права. Сохраняйте пост и делитесь с теми, кому это может пригодиться 💼 #ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #ТрудовыеПрава #КадровыйЦентрРБ 📲 Вконтакте | Telegram | Сайт