В Усть-Вымском филиале Кадрового центра «Работа России» Республики Коми открылась новая...
В Усть-Вымском филиале Кадрового центра «Работа России» Республики Коми открылась новая площадка для бизнеса — Клуб работодателей. Главная задача Клуба — стать площадкой для прямого диалога между бизнесом и государством, для решения проблем и выстраивания партнерских отношений на основе клиентоцентричного подхода. Здесь можно обмениваться опытом, решать кадровые вопросы и напрямую говорить со службой занятости. На первой встрече обсудили модернизацию службы занятости — не только ремонт стен, а полное переформатирование работы. «У нас происходит полное переформатирование работы. Нам нужно так выстроить деятельность, чтобы помочь работодателям в короткий срок подобрать нужных сотрудников», — отметила заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Коми Наталья Азизова. Она рассказала, чем Кадровый центр может помочь бизнесу, и попросила участников поделиться своим видением: что могут предложить они для развития партнерства, а в чём — покритиковать работу Кадрового центра. Формат Клуба вызвал большой интерес: на заседании прозвучали идеи по созданию совместных проектов — например, направленных на повышение привлекательности работы в Республике Коми для молодежи. Кадры стареют, молодёжь уезжает — и чтобы показать, как живут предприятия, работодатели решили запустить видеопрезентации: интересные моменты, нюансы работы, показать корпоративную культуру. Клуб работодателей — открытая площадка. На первом заседании было 7 работодателей. К следующему могут подключиться все желающие — и крупные компании, и индивидуальные предприниматели. «Такой площадки нам не хватало, — признаются участники. — Раньше каждой компании приходилось в одиночку решать отраслевые и кадровые вызовы. А ещё не хватало прямого диалога — не только с кадровым центром, но и друг с другом». Теперь у бизнеса есть среда для открытого обмена опытом, поддержки и конструктивного взаимодействия. #МояКарьера #РаботаРоссии