Мораторий на проверки трудовой инспекции есть — но это не значит, что всё спокойно. — 1 июля 2026 г. в 06:27:01.448
Мораторий на проверки трудовой инспекции есть — но это не значит, что всё спокойно. Плановые проверки ГИТ заморожены до 2030 года. Для многих предпринимателей это звучит как «нас не тронут». Это не так. Внеплановые проверки работают без ограничений и поводов для них достаточно. Самый частый — жалоба сотрудника. Причём жалоба может быть анонимной, и вы об этом не узнаете заранее. Другие основания: задержка или невыплата зарплаты, несчастный случай на производстве, обращение в прокуратуру. Штрафы по статье 5.27 КоАП — до 150 000 рублей на организацию за нарушения трудового законодательства. За нарушения в сфере охраны труда — до 400 000 рублей, а при тяжёлом несчастном случае руководителю грозит уголовная ответственность. Когда инспектор приходит, он в первую очередь запрашивает три документа: трудовые договоры со всеми работниками, трудовые книжки и правила внутреннего трудового распорядка. Если с ними всё в порядке — половина проверки уже пройдена. Если нет — штрафы начисляются за каждого сотрудника, по которому выявлено нарушение. Мораторий — это не охранная грамота. Это просто отсутствие плановых визитов. Всё остальное работает в прежнем режиме.