ЧР

Чат Рунета

Медиа и блоги · 1 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🔄 «Бумеранг-эффект»: компании массово возвращают сотрудников после замены на ИИ

🔄 «Бумеранг-эффект»: компании массово возвращают сотрудников после замены на ИИ В США зафиксирована новая тенденция на рынке труда — компании, уволившие людей ради внедрения искусственного интеллекта, массово зовут их обратно. В мае 2026 года ИИ стал причиной почти 40% сокращений, но уже через несколько месяцев каждый пятый уволенный получил предложение вернуться. Исследование SHL среди 1000+ американских работников показало: 32% организаций, сокративших персонал ради оптимизации с помощью ИИ, были вынуждены заново нанимать людей. Среди них — Ford и Amazon. Профессор Гарвардской бизнес-школы Джозеф Фуллер объясняет: компании ошибочно приравняли ИИ к обычному ПО. Традиционный подход «новая технология = сокращение бюджета на людей» не работает с искусственным интеллектом. ИИ приносит максимум пользы только в связке с контекстуальным интеллектом человека — фоновыми знаниями, пониманием бизнеса и эмпатией. Большинство уволенных готовы вернуться, но с условиями: 50% требуют повышения зарплаты, 43% — письменных гарантий сохранения места, 40% — полной прозрачности в использовании ИИ, 30% — извинений от руководства. Эксперт SHL Люси Бомонт предупреждает: даже если сотрудники вернутся, доверие подорвано, а корпоративную культуру восстановить крайне сложно. Как остаться востребованным? 44% работников самостоятельно осваивают ИИ-инструменты, 42% развивают специфичные профессиональные навыки, 40% делают ставку на межличностное общение и лидерство. А ваша компания уже пробовала заменить людей на ИИ? 🆓 Бесплатный доступ к нейросетям — chatru.net