О подготовке кадров на Чебоксарской пристани в войну
О подготовке кадров на Чебоксарской пристани в войну Нехватка кадров ощущалась на Чебоксарской пристани в течение всего военного времени. Мужчины уходили на фронт. В 1944 году недоукомплектован был даже штат бухгалтерии, в конце года ее перевели на 11-часовой рабочий день. На 13 марта 1945 года по плану пристань должна была иметь 111 работников, фактически было 86 - не хватало 25 человек, в том числе масленщиков, кочегаров, матросов. Объявления в газетах и по радио результатов не давали, приходилось выходить из положения за счет подготовки кадров. С 1 января 1944 года на пристани открыли целую курсовую сеть по профессиональному техминимуму, чтобы повысить квалификацию сотрудников коммерческой группы. Для подготовки билетных кассиров, приемосдатчиков и таксировщиков разработали учебные программы. В них входили не только специальные, но и общеобразовательные предметы (русский язык и математика), а также техника безопасности и производственный инструктаж. Начальник курсов, заместитель начальника пристани В.С. Голышев (в Чебоксарах он проработал недолго, был откомандирован в Гомель) лично подобрал преподавателей из опытных коллег, большинство дисциплин вел сам. Состав учеников был утвержден руководством. «Посещение курсов обязательно, неявки будут рассматриваться как прогул, материал по которому будет направляться в Военный трибунал», - уточнялось в приказе. Каждый день после работы слушатели курсов собирались в столовой пристани, которая с семи вечера становилась учебным классом. Занятий не было только по выходным, а в будни они шли по 3-4 часа. К 1 апреля 1945 года состоялся выпуск молодых специалистов. Пристань получила 9 билетных кассиров и 11 таксировщиков и приемосдатчиков. #АрхивныеСтраницы