Деньги вместо отпуска: почти всегда нельзя. Но если очень хочется — увольняйся — 6 июля 2026 г. в 12:24:14.730
Деньги вместо отпуска: почти всегда нельзя. Но если очень хочется — увольняйся HR-эксперт Алексей Чихачев разъяснил «Прайм»: базовые 28 дней отпуска — это святое. Их нельзя продать работодателю. Заменить деньгами можно только ту часть, что сверх 28 календарных дней. Например, дополнительные дни за ненормированный рабочий день, вредность или педагогический стаж. НО даже эти «лишние» дни нельзя компенсировать беременным, несовершеннолетним и работникам вредных производств. Им — только отдых. Полностью обналичить все накопленные дни можно только при увольнении. Именно поэтому многие годами не ходят в отпуск — копят, чтобы получить деньгами на выходе. Что скрыто за желанием получить деньги вместо отпуска Чихачев называет это «тревожным сигналом». Человек либо в хронической перегрузке и не может позволить себе паузу, либо ему элементарно не хватает дохода, и он закрывает дыры в бюджете за счёт отказа от отдыха. Грамотный работодатель, по его словам, должен не радоваться экономии, а разбираться в причинах. Подпишись в MAX Подпишись в TG