Удаленная работа и компенсации сотрудникам: какие выплаты безопасно включать в расходы
Удаленная работа и компенсации сотрудникам: какие выплаты безопасно включать в расходы Работодатель обязан компенсировать дистанционному сотруднику использование личного оборудования, интернета и электроэнергии, независимо от наличия просьбы работника. Однако налоговый норматив в 35 рублей за день и требования к подтверждающим документам создают риск доначисления НДФЛ и страховых взносов при ошибке в локальном акте. В статье рассказали о способах компенсации и перечне документов, позволяющих избежать переквалификации выплаты в облагаемый доход. ➡️ Читать статью Скачивайте памятки: ▪️ Как заполнить дополнительный лист и сдать уточненную декларацию по НДС ▪️ Как исправить ошибку в 6-НДФЛ Прямо сейчас проводим розыгрыш доступа к закрытому авторскому семинару Светланы Беляевой «Электронная транспортная накладная: как подтвердить расходы и не потерять вычет НДС». Участвуйте и делитесь с друзьями!