Минтруд РФ разъяснил порядок оплаты командировки, если ее дни приходятся на выходные ил...
Минтруд РФ разъяснил порядок оплаты командировки, если ее дни приходятся на выходные или нерабочие праздники Если сотрудник по графику работает в такие дни, ему гарантирована повышенная оплата — не менее чем в двойном размере. По договоренности с работодателем вместо этого можно взять другой день отдыха, тогда работу в выходной или праздник оплачивают в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивают. Если в выходной или праздничный день командированный сотрудник не работает, работодатель выплачивает ему суточные за эти дни и возмещает расходы на наем жилья. За обычные рабочие дни командировки по графику за работником сохраняется средний заработок, включая дни в пути и время вынужденных остановок. Источник: соцсети Минтруда РФ Скачивайте памятки: ▪️ Как организовать бухгалтерский учет селлеру на маркетплейсе: 5 шагов ▪️ Как отразить цифровой рубль в учетной политике