Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта — 3 марта 2026 г. в 10:46:38.071
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили. 1️⃣2️⃣3️⃣Позиция судов: специалиста следует восстановить. Они сочли недоказанным то, что сотрудник не соответствовал поручаемой работе. Наличие конфликтных отношений подтверждением не признали. Считать специалиста не выдержавшим испытание можно только после полной и всесторонней оценки его деловых качеств. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2025 № 88-7071/2025 Канал для начинающих юристов 👉🏻@novice_lawyer