Команда Казани представила цифровую экосистему для оценки и адаптации сотрудников
Команда Казани представила цифровую экосистему для оценки и адаптации сотрудников На еженедельном совещании Минцифры РТ начальник Управления информационных технологий и связи Исполкома Казани Ильшат Салимзянов показал цифровую экосистему, которая автоматизирует работу с кадрами — от первого собеседования до адаптации новичка. В ее составе: 🔹 Платформа оценки кадрового потенциала — объединяет отбор соискателей и участников кадрового резерва. Кандидат проходит тесты, ИИ обрабатывает результаты и помогает HR-специалисту подготовить резюме. 🔹 Система оценки цифровых навыков — симуляция рабочего стола проверяет умение работать с документами, таблицами, презентациями и ИИ-помощником. 🔹 Система «Я в команде Казани» — помогает новому сотруднику на этапе адаптации, рассказывая о первых шагах. 🔹Чат-бот «Адаптация» — программа поддержки на шесть недель, помогающая оперативно решать проблемы новичка. Подробнее на сайте Министерства цифрового развития РТ #ОткрытоеВедомство