Информация для работодателей: правила подачи сведений о вакансиях в 2026 года — 16 декабря 2025 г. в 15:09:30.697
Информация для работодателей: правила подачи сведений о вакансиях в 2026 года В 2026 года продолжает действовать Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", которые обязывают всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и численности сотрудников, своевременно предоставлять сведения о свободных рабочих местах и вакансиях. Основные требования Срок подачи сведений: Работодатели обязаны направлять информацию о свободных рабочих местах и вакансиях в течение 5 рабочих дней со дня их появления. Изменения и отмены: Необходимо информировать об изменениях или отмене решений, касающихся вакансий, в течение 5 рабочих дней после принятия соответствующего решения. Обязанность при наличии незанятых мест: Информация о наличии незанятых рабочих мест подается в обязательном порядке, даже если работодатель пока не планирует замещать эти вакансии. Актуализация сведений: Сведения о вакансиях необходимо актуализировать не реже одного раза в месяц. Платформа для подачи данных: Все сведения направляются через информационные ресурсы, в том числе платформу «Работа в России». Исключение: Если у работодателя отсутствуют свободные рабочие места и вакантные должности, подача сведений не требуется. Ответственность за нарушение За непредставление или несвоевременное предоставление сведений предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ: для должностных лиц – штраф от 300 до 500 рублей; для юридических лиц – штраф от 3000 до 5000 рублей. Почему это важно? Актуальная информация о вакансиях способствует: оперативному подбору подходящих сотрудников; сокращению уровня безработицы; эффективному взаимодействию между работодателями и органами службы занятости. Контакты для консультации Если у вас возникли вопросы, сотрудники Центра занятости населения Кайтагского района готовы проконсультировать и помочь. Адрес: с.Маджалис, ул. Алисултанова, д.11 Телефон: +7 960 418 97 88 Мы призываем всех работодателей соблюдать новые требования и своевременно предоставлять актуальные данные о вакансиях. Это не только поможет избежать штрафов, но и облегчит поиск сотрудников, способствуя общему развитию рынка труда в регионе