✅ ПОСТ-ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ: АНАСТАСИЯ ПЬЯНКОВА — 6 июня 2026 г. в 05:05:54.420
✅ ПОСТ-ЗНАКОМСТВО С КОМАНДОЙ: АНАСТАСИЯ ПЬЯНКОВА Самые сильные команды появляются там, где есть сложные задачи. Выдающихся людей по-настоящему заряжает возможность создавать то, чего раньше не существовало. С год назад на глаза попалось исследование Ильи Стребулаева (профессор Стенфорда). 56% инвесторов считают, что качество команды лежит в основе успеха, и в равной степени – 55% считают ее причиной всех неудач – см. слайд в камментах. Из 9 названных факторов, как успеха, так и неудач – лишь 1 забирает больше половины – 56% влияния. И вполне справедливо – КОМАНДА становится причиной неудач в 55% случаев. Сегодня жгите плакаты старых кумиров, срывайте маски и читайте – кто же стоит за адской машиной продаж в нашей команде (помимо меня). Задал 6 вопросов Анастасии – не только ведущему эксперту отдела продаж, но и начинающему управленцу в нашей мясорубке. Ну что, поехали? 1️⃣ Какова Ваша роль в компании? По сути, я первый специалист, с кем встречается клиент на видео-диагностике и во многом именно эта встреча задает темп дальнейшего взаимодействия. Моя задача – прояснить запрос клиента, задать нужные и важные вопросы, чтобы клиент сформировал понимание, какая стоит задача, как будет происходить взаимодействие с компанией. Со своей стороны, как эксперт, оцениваю реализуемость запроса клиента и помогаю подобрать максимально подходящий вариант сотрудничества. 2️⃣ Что самое сложное и развивающее в работе? Самое сложное – это столкновение клиента с реальностью. Наш целевой клиент, как правило, уже был в отношениях, браке, иногда не в одном, и логично, что отсоединиться от этого опыта сложно. На этом этапе могут возникать различные эмоции, торг, отрицание, конечно же, иллюзии. Важно провести клиента аккуратно через столкновение, чтобы это скорее стало скольжение по волне, а не стиральная машинка их эмоций и убеждений. Это столкновение является самым развивающим для клиента и дальнейшего пути, когда начинается движение в честность с собой. Для меня, как для эксперта – это также и самое мощное развитие: используя свои навыки, сопровождать в этом процессе клиента. 3️⃣ Какие эмоции, когда клиент находит партнера и отношения благодаря команде? Каждый раз это такой выброс эмоций невероятный. Безусловно, когда я увидела первый видео-отзыв именно моей клиентки, по телу прошло такое тепло приятное. А так как мы всей командой разделяем отзывы каждого клиента, даже когда конкретно ты, как эксперт, не причастен к конкретному кейсу, я всегда с большим любопытством и уважением слушаю истории клиентов и то, как они поменялись и нашли пару. И ценно тут не только, что клиент уходит от нас с парой, а путь, который клиент проходит в процессе работы с нами. Открываются много новых граней личности и появляется много внутренней свободы. Всегда с большим любопытством и уважением слушаю истории клиентов и то, как они поменялись и нашли пару. 4️⃣ Как попали в команду Дениса? Каков был отбор? Это была волшебная история, которую, если рассказывать, то получится отдельный пост. 😀 После того как я отправила отклик на вакансию, события развивались очень интенсивно, на высоких скоростях и в плане самих этапов отбора, и с точки зрения количества новой информации, которая поступала с первого же контакта с НR-менеджером Аллой. Проходила я все этапы на полном доверии и любопытстве, как к себе и своим ощущениям, с которыми я сверялась на каждом этапе, так и к Денису и команде. Отбор был очень интересный, в несколько этапов, что лично я считаю плюсом, так как это сразу показывает подход компании к работе. Признаться честно, ни на секунду не возникло сомнений, что мне нужно в эту компанию и под руководство такого лидера, как Денис Шилкин. 5️⃣ Какую ценность создает руководитель для команды и Вас? Денис очень сильный лидер – это из того, что на поверхности. Я сталкивалась с сильными лидерами и ранее, и в большинстве случаев это была сила скорее подавляющая, нежели вдохновляющая. С Денисом все наоборот... 👀