‼️ ПРО ОТНОШЕНИЯ И РАБОТУ
‼️ ПРО ОТНОШЕНИЯ И РАБОТУ или про фантазии и реальность Сегодня лайтовый. Без радикализации. Про отношения и работу на пальцах. Знакомствам и отношениям нас, конечно, никто не учит (кроме Шилкина, само собой). Да никто и не должен. Если честно. Ваши проблемы) И все представление, которое имеется – сформировано чаще родительской ролевой моделью (кривой, косой, правильной – какой есть). На худой конец, фильмами или сказками, на которых мы и выросли. Причем, зачастую, ролевая модель родителей на фоне фильмов и сказок может казаться абсолютно «неправильной», ведь они и ссорились, и ругались, и вообще, может, развелись. А на фоне бытовых вопросов – мама явно не принцесса, да и папа (если он вообще был) не принц. В лучшем случае, трудоголик. В народном эпосе все иначе: ➡️ достаточно поверить и чудовище станет принцем; ➡️ достаточно выйти на бал лишь раз – встретишь его и отъедешь в дурдом уедешь во дворец; ➡️ можно просто сидеть в башне, он приедет, всех победит и тебя завоюет. Киноиндустрия тоже насквозь клиширована подобными сюжетами, когда героиня банально «была собой, ходила на работу, ничем не увлекалась» и вдруг встретила того самого. В реальности же отношения и знакомства выглядят сильно сложнее, категорично индивидуальнее и не поддаются никаким линейным зависимостям. Явно недостаточно просто нафантазировать образ, кого хочешь видеть рядом. Нет, понять, что тебе ок, что не ок, основные критерии – бесспорно важно. Но еще себя надо понимать неплохо. А с этим плохо примерно у всех. При этом, важно помнить о следующем: 1️⃣ Идеальных нет. Взгляните на себя) И вполне вероятно, что 100 даже 5-6 качеств, которые зафиксировали на бумаге – в ком-то одном не встретите никогда и за всю свою жизнь. Они будут встречаться, но в разных героях повести. И важно понимать себя, чтобы понимать, что является для вас базовыми суповым набором взглядов, а с отсутствием каких качеств – вы переживете и хуже точно не станет. Кстати, на это тоже уходит время. 2️⃣ От того, что качества на бумаге или у вас в голове – понятно, что никто не притянется. Тут еще и действовать необходимо: - активно знакомиться; - проявлять и поддерживать интерес; - учиться общаться и пр. Аналогия с наймом. Можно сколь угодно прописывать и анализировать, какую работу хотите (и даже быть убежденной, что вы ее достойны), но если не предпринимать выраженных и активных действий – сама себя она не найдет. Нужно еще и рынок изучить. И резюме рассылать. И на собеседования ходить. И отказы выдерживать. И мотивацию двигаться дальше сохранять. Не говоря о том, что просто хотеть – вообще никогда не работало. Никогда и нигде. Только в дурдоме, наверное. Важно еще и соответствовать. Подрезал тут гениальный (по своей простоте и честности) тезис от предпринимателя про питч перед большими переговорами с инвесторами. Состоит из 3 частей: 1. Кто ты? 2. Почему тебе можно верить? 3. Какая у тебя стратегия и что будешь делать, если все пойдет не так? Вот она настоящая и взрослая жизнь. Именно такая. Воистину, сей вопрос я бы задал каждому, кто заходит в сотрудничество: -Что именно ты будешь делать, если пойдет не так, как ты себе напредставлял? -Как будешь на это реагировать? -Способен ли будешь слышать эксперта? -Будешь ли готов принимать обратную связь и что-то менять? Можно мечтать о чем угодно. О топовой должности в не менее топовой компании. Но как ВЫ оцениваете на сайте поиска работы описание, вакансии, компании, читаете отзывы и пр. Также и HR оценивает ваше резюме. Мало просто хотеть работать в этой компании, важно, чтобы компания захотела сотрудничать с вами. И это еще непосредственно ДО собеседования. При поиске работы мы все это понимаем. Потому что иначе с голоду сдохнем, если выпендриваться много будем) А в процессе знакомств начинает казаться, что одних только наших требований, желаний и твердой убежденности, что...
Канал в каталоге Максиметера
1 446 подписчиков · Знакомства и общение