Кадровый центр «Работа России» объединяет работодателей — 13 августа 2026 г. в 14:11:43.298
Кадровый центр «Работа России» объединяет работодателей В Костромском отделении центра занятости населения создан Клуб работодателей. Площадка позволяет в формате открытого диалога обсудить любые вопросы в сфере занятости, выработать совместные решения, обменяться успешными практиками. Первая встреча собрала в одном зале для обсуждения кадровых вопросов более 20 крупных работодателей региона. Открыла встречу заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Наталия Фетисова. «Мы инициировали на базе центра занятости создание клуба работодателей, чтобы это был обмен практиками, обмен знаниями, новостями по трудовому, миграционному законодательству. Здесь на базе центра занятости мы хотим аккумулировать все ваши запросы. Искренне надеюсь, что нам удастся наладить плодотворное сотрудничество», - подчеркнула Наталия Фетисова. На встрече участники обсудили действующие меры поддержки для работодателей, включая бесплатное обучение и переобучение сотрудников по нацпроекту «Кадры», участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Специалист Фонда социального страхования разъяснила порядок получения субсидии и возмещения части расходов на зарплату при трудоустройстве льготных категорий граждан. Свой опыт участия в госпрограммах представила компания ОАО «Цвет». На предприятии уже набрана группа для обучения по профессии «сварщик». «Плюсы в обучении, конечно, есть. Мы можем потратить свои денежные средства и не проходить все этапы заполнения документов, но тут идет экономия, плюс и работникам, и работодателям. Мы сотрудничаем с другими предприятиями, директорами по персоналу, менеджерами, эйчарами, обмениваемся опытом, здесь в рамках государственных проектов тоже важно обменяться опытом», - считает Анна Ипатова, менеджер по персоналу компании. «Мы ждем работников, заинтересованных в работе предприятия, в развитии предприятия. Людей активных, людей, закончивших определенные учебные заведения, имеющих определенные навыки в работе на оборудовании. Но мы готовы и сами обучать работников, растить работников, начиная от рабочих профессий, и, в принципе, у нас уже есть опыт роста работников в интеллектуальной сфере, работников ИТР», - поделилась Ольга Петрова, заместитель генерального директора по социальной работе, реабилитации и охране труда костромского предприятия «Автофильтр». Обсуждалась важная роль корпоративного демографического стандарта в укреплении коллектива и мотивации сотрудников. Корпоративный демографический стандарт призван помочь работникам в совмещении профессиональных и семейных обязанностей. Многие костромские предприятия поддерживают своих работников выплатами при рождении ребенка, при поступлении его в первый класс, помогают в решении жилищных вопросов работникам с детьми, организации отдыха и оздоровления. На встрече был представлен опыт Совкомбанка по реализации корпоративной политики. Компания активно использует различные формы сплочения коллектива и поощрения сотрудников, поддержки их семей. ▶️ Клубы работодателей в рамках нацпроекта «Кадры» начнут работу во всех отделениях центра занятости населения Костромской области. Повестку участники будут определять сами и рассматривать самые актуальные вопросы с приглашением спикеров, специалистов для консультаций. 📌 Стать участником клуба может любой работодатель, для этого достаточно просто обратиться в центр занятости и узнать дату ближайшей встречи.