Департамент по труду и занятости населения правительства ЕАО
Новости · 4 сентября 2026 г.
✅ С 1 сентября 2026 года вводится четкий срок, в течение которого работодатель обязан р... — 4 сентября 2026 г. в 00:00:01.206
✅ С 1 сентября 2026 года вводится четкий срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление сотрудника об установлении неполного рабочего времени и принять решение. Решение должно быть принято не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного заявления работника. Важное уточнение: этот пятидневный срок действует только для тех категорий работников, которым по закону работодатель не вправе отказать. К ним относятся: 🔹 беременные женщины; 🔹 один из родителей (опекун, попечитель) ребёнка в возрасте до 14 лет (или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет); 🔹 сотрудник, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Для всех остальных сотрудников переход на неполный график по-прежнему остаётся вопросом взаимной договорённости. Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. #ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО