ДП

Департамент по труду и занятости населения правительства ЕАО

Госорганы и учреждения · 30 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📍 С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в статью 59 Трудового кодекса РФ — ...

📍 С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в статью 59 Трудового кодекса РФ — и они затронут малый бизнес. Что меняется? Теперь по соглашению сторон можно будет заключать срочный трудовой договор с теми, кто устраивается к работодателям — субъектам малого предпринимательства, если численность персонала не превышает 70 человек. Раньше такое право было только у работодателей с численностью до 35 человек (включая ИП). Почему это важно? ✅ Для работодателей: появляется больше гибкости в кадровой работе. Малый бизнес сможет оперативнее закрывать временные задачи, запускать пилотные проекты или справляться с сезонной нагрузкой, оформляя сотрудников на конкретный срок. ✅ Для соискателей: у кандидатов будет больше возможностей устроиться по срочному договору там, где раньше это было невозможно из-за лимита в 35 сотрудников. Важный нюанс: срочный договор по прежнему заключается по соглашению сторон. Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. #ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО