Департамент по труду и занятости населения правительства ЕАО
Новости · 6 октября 2026 г.
✅ Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не и...
✅ Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. ⠀ Родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное время. ⠀ К сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия. От такой работы сотрудник может отказаться. ⠀ ➡️ Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет, воспитывает 3 и более детей в возрасте до 14 лет, а второй родитель не работает. ⠀ Если в семье воспитывают ребенка до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе устанавливают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. По информации Минтруд России: https://max.ru/mintrudrf/AZwIXvTfcUo #ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО #Многодетныесемьи