📣Уважаемые жители Тюменской области! — 19 мая 2026 г. в 08:27:24.101
📣Уважаемые жители Тюменской области! Департамент труда и занятости населения напоминает: трудовой договор — ваша главная гарантия защищённости на работе. Знакома ситуация: вам предлагают не трудовой договор, а «договор услуг»? Работодатель уверяет, что так «удобнее», «быстрее» и «выгоднее для всех»? ⚠️ Стоп! Это может быть незаконной подменой трудовых отношений гражданско‑правовыми договорами (ГПД). За это грозят серьёзные последствия. Разбираемся, почему игра не стоит свеч! ❓ Как отличить трудовые отношения от ГПД? Представьте: вы каждый день приходите в офис к 9:00, выполняете одни и те же задачи, отчитываетесь начальнику, используете оборудование компании… Но у вас не трудовой договор, а ГПД. Это подмена! Основные признаки трудовых отношений: фиксированный график и режим работы, подчинение правилам компании, регулярная оплата (а не за конкретный результат), использование ресурсов работодателя, постоянная отчётность перед руководством. ⚠️ Чем рискует работодатель? Незаконная схема может обернуться: 🔸 штрафами; 🔸 доначислением налогов + пени + штраф 20–40 % от неуплаченной суммы; 🔸 выплатами работнику (зарплата, отпускные, больничные) за весь период; 🔸 уголовной ответственностью (ст. 199.1 УК РФ) — до 2 лет лишения свободы при крупных нарушениях; 🔸 репутационными потерями — с 2025 года недобросовестных работодателей будут вносить в специальный реестр. 💡 Что делать, если вам предлагают ГПД вместо трудового договора? 1️⃣ Напишите заявление работодателю с требованием оформить трудовые отношения. 2️⃣ Если получили отказ — обращайтесь: -в Гострудинспекцию; -в Департамент труда Тюменской области; -в Прокуратуру Тюменской области; -в суд — в порядке индивидуального трудового спора. Закон — не препятствие, а ваш помощник. Оформление трудовых отношений по правилам защищает и работника, и работодателя. #Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО #нацпроектКадры