Департамент труда и занятости населения Тюменской области

Бизнес · 23 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Семья как опора бизнеса: почему работодателю выгодно внедрять Корпоративный демографиче... — 23 июля 2026 г. в 06:46:33.234

Семья как опора бизнеса: почему работодателю выгодно внедрять Корпоративный демографический стандарт 🏡 Семья — надёжный тыл, а счастливый сотрудник — эффективный сотрудник. Именно поэтому в России появился Корпоративный демографический стандарт — единый ориентир для работодателей, который поможет выстроить продуманную социальную политику и поддержать сотрудников в самом важном — в заботе о семье. 🔎 Как стандарт помогает работникам и работодателям: • Всё в одном месте. Стандарт объединяет все меры корпоративной поддержки в едином документе; • Существенная поддержка при рождении ребёнка. Единовременная выплата увеличена до 1 млн рублей, и эта сумма не облагается НДФЛ; • Выгодно и эффективно. Большинство мер малозатратны для компании, но крайне важны для сотрудников: они укрепляют доверие, повышают лояльность и вовлечённость в работу. 🤝 Когда компания внедряет Корпоративный демографический стандарт, она показывает свои ценности реальными действиями. Это и есть настоящая социальная ответственность и зрелое социальное партнёрство. 💼 В Тюменской области организации, реализуя этот стандарт, могут рассчитывать на меры государственной поддержки, а именно: • информационную поддержку; • консультативную помощь; • содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя (через проведение конференций, встреч и иных организационных мероприятий с участием представителей органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, общественных организаций). 📢 Департамент труда и занятости населения Тюменской области призывает работодателей региона поддержать инициативу и обеспечить благополучие своих сотрудников, активно интегрируя стандарты демографической политики в повседневную практику своей компании. 🌐 Полный текст стандарта размещён на сайте департамента: clck.ru/3Uuet5 #корпоративныйСтандарт #РаботаРоссии #занятость72 #Демография72