ДТ

Департамент труда и занятости населения Тюменской области

Госорганы и учреждения · 4 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📋 Как оформлять инструктажи по охране труда при удаленности сотрудника и руководителя:...

📋 Как оформлять инструктажи по охране труда при удаленности сотрудника и руководителя: разъяснения Роструда Специалисты Роструда разъяснили, как организовать инструктажи, если сотрудник и его руководитель находятся далеко друг от друга. Форма и порядок регистрации инструктажей не установлены на федеральном уровне - работодатель вправе закрепить их в локальном нормативном акте (постановление Правительства РФ № 2464). Это даёт гибкость под специфику компании. ✅ Практические варианты оформления: «Один лист - один сотрудник». На каждого работника готовится отдельный документ с реквизитами и полями для подписей. Это удобнее, чем вести один общий журнал. Последовательные подписи. Сотрудник ставит подпись первым (например, на своём рабочем месте - на посту КПП), затем документ передаётся руководителю. Два журнала параллельно. Для одного инструктажа используют два документа: в одном расписывается работник, в другом – руководитель. ⚠️ Важное ограничение: подписи должны быть только на бумажном носителе. Трудовой кодекс РФ не допускает электронный документооборот для подтверждения прохождения инструктажа. 💡 Вывод: у работодателя есть законные инструменты, чтобы организовать инструктаж для удаленных сотрудников удобно и без нарушений. Главное - закрепить выбранный порядок в локальном акте организации. Подробнее на портале «Онлайнинспекция.РФ» - вопросы № 255790 от 30.09.2026 и № 255841 от 01.10.2026.минтруд