Возможно, одна из самых сложных задач HRа – не предложить решение, а удержаться от того... — 17 июля 2026 г. в 07:45:03.211
Возможно, одна из самых сложных задач HRа – не предложить решение, а удержаться от того, чтобы предложить его слишком рано. Представьте ситуацию: руководитель приходит и говорит: «Нам нужен тренинг по коммуникации». Как правило, HR может сразу начать искать провайдера, программу и даты проведения. 💡Но есть и другой путь. Попробовать разобраться, что именно произошло, почему возник этот запрос? Что руководитель наблюдает в работе команды? Какие последствия возникают для бизнеса? Что должно измениться после реализации проекта? ✔️Именно такая разница в подходе к решению задач отличает сотрудника-исполнителя от сотрудника-консультанта внутри компании. Первый помогает реализовать решение, второй – понять проблему. Этой разнице посвящён тренинг «Работа с запросом заказчика», который пройдёт уже 23-го июля. Однодневный тренинг про общение между специалистами и руководителями поможет вам каждый день экономить часы на переговорах и сосредоточить внимание на действиях, которые действительно принесут результат. Записывайтесь на обучение: https://www.detech-group.ru/trainings/client-request-assessment-development-changes/?utm_source=max&utm_medium=post&utm_campaign=rabota_s_zaprosom_2 Rutube | VK | Сайт