👶 Отпуск по уходу можно взять с первого дня работы
👶 Отпуск по уходу можно взять с первого дня работы Устроились на новую работу, а дома малыш? Теперь можно сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком — Верховный суд подтвердил, что это законно. Разобрали решение Верховного суда и объяснили, в каких случаях такой отпуск с первого дня не посчитают злоупотреблением 👉 https://vk.cc/cYzK6c 👶 Не знаете, положен ли вам отпуск по уходу и пособие? 📞 +7 800 600-44-51 Специалист бесплатно подскажет по вашей ситуации. Верховный суд оставил в силе решения арбитражных судов, которые признали законным отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет для сотрудника, принятого на работу буквально с первого рабочего дня. Спор возник вокруг сварщика, которого предприниматель принял на работу 5 мая и с того же дня оформил ему отпуск по уходу и пособие около 16 тысяч рублей. Фонд пенсионного и социального страхования посчитал трудоустройство фиктивным и потребовал вернуть деньги, а суд первой инстанции с этим согласился. Но апелляция и кассация поддержали работодателя, и ВС с ними согласился. Что учли суды: • у сотрудника 25-летний стаж и высокая квалификация; • сохранение отпуска по уходу было условием его перехода на новую работу — на предыдущем месте он тоже находился в таком отпуске; • позже сотрудник прервал отпуск, приступил к обязанностям, а работодатель платит за него страховые взносы. Вывод простой: если трудовые отношения реальные, а не оформленные «для галочки», отпуск с первого рабочего дня законен. Фиктивные схемы суды по-прежнему не одобряют. Переходили на новую работу с ребёнком до полутора лет? Сталкивались с отказом? 👍 Это честное право родителя ❤️ Отпуск нужен, но сначала стоит отработать 🤔 Боюсь, что такую возможность будут использовать недобросовестно