Тебе предлагают повышение. А ты не хочешь эту работу.
Тебе предлагают повышение. А ты не хочешь эту работу. Наконец-то заметили. Зовут в тимлиды. Только раньше ты разбирался, почему приложение тормозит, собирал инфраструктуру и автоматизировал то, что всех достало. А теперь надо объяснить Пете, почему он неправ. Договориться с соседней командой. Распределить задачи. Ответить за сроки, которые сорвал другой человек. И где-то между созвонами попробовать добраться до своей работы. Хотя своей работой теперь стали как раз эти созвоны. Вроде карьерный рост. А заниматься всем этим тебе не особо хочется. После Senior легко перепутать желание расти с готовностью стать руководителем. Есть и технический трек: Staff, Principal, архитектура. Там можно влиять на решения нескольких команд или всей компании без собственных подчинённых. Правда, спрятаться от людей всё равно не получится. Придётся объяснять решения, договариваться и добиваться, чтобы предложенный тобой подход заработал за пределами твоей команды. Поэтому перед следующим грейдом полезно спросить себя: какую работу я хочу делать каждый день, когда поздравления с повышением закончатся? В новом выпуске разбираем, куда двигаться после Senior DevOps, как выбирать между техническим ростом и менеджментом и что чаще всего тормозит опытных инженеров. СМОТРЕТЬ НОВЫЙ ВЫПУСК НА ВК ВИДЕО А тебе предлагали повышение, от которого хотелось отказаться? ✎ Редакция DevOps Фабрики ✎
Канал в каталоге Максиметера
41 подписчиков · IT и технологии