Диасофт принял участие в серии дискуссий про HR в IT 👥💻
Диасофт принял участие в серии дискуссий про HR в IT 👥💻 Александр Черных, директор по работе с персоналом в Диасофт, выступил в трех онлайн-дискуссиях, организованных сообществом "Департамент разработки". Темами встреч стали точки входа в IT, требования к новичкам, противостояние ИИ и джунов. "Важно смотреть не только на навыки и знания кандидатов, но и на их ожидания. Несколько лет назад, когда IT-рынок рос особенно динамично, у некоторых людей сложилось впечатление, что в IT можно очень быстро стать обеспеченным и успешным. Однако оказалось, что нужно работать. Просто занимать должность недостаточно: чтобы стать успешным, надо постоянно развиваться и искать новые решения. Люди поделились на две группы. Одна группа – это те, кто хочет просто получить работу (таких около 80%), а другая группа – те, кто хочет эту работу делать. Их было немного, когда IT-отрасль начала активно развиваться несколько лет назад, такая ситуация остается и теперь. Если человек хочет работать, прикладывать усилия, трудиться, то мы с ним пойдем вперед с удовольствием. Это рабочий подход", – Александр Черных. Записи встреч можно посмотреть на Rutube: 🗣 "Junior-разработчики больше не нужны?" – ссылка; 🗣 "ВУЗ, курсы или самоучки? Кого возьмут в IT" – ссылка; 🗣 "Как не стать жертвой фейковых рекрутеров" – ссылка.