Добрый день, друзья! В эфире Светлана Хамитова, ex-HRD, психолог и тренер по публичным ... — 10 июля 2026 г. в 05:07:33.288 — Digital Learning (канал)

Добрый день, друзья! В эфире Светлана Хамитова, ex-HRD, психолог и тренер по публичным выступлениям. Тема июля в Digital Learning - культура обмена знаниями. Почему в одних компаниях учатся живо, а в других формально? Вчерашняя дискуссия в чате зацепила вопросом: как оценить компетентность, если результат все чаще рождается вместе с ИИ? Отчет написан гладко, презентация собрана, гипотезы проверены. Что из этого сделал человек, а что - агент, из текста не видно. Классический ответ - наблюдение за действием: симуляции, ассессменты, интервью по компетенциям. Работает, но требует времени, денег и подготовленных экспертов. Для регулярного обмена опытом нужен формат проще. Таким форматом может стать круг историй. Группа от 3 человек. Выбираете тему встречи: сложный клиент, ошибка проекта, решение с помощью ИИ, ситуация с неполными данными. Каждый рассказывает один реальный рабочий эпизод, 3-5 минут. Структура истории - ЗДР: завязка, действие, результат. - завязка - что случилось и почему это было важно - действие - что человек сделал, на что опирался, где сомневался - результат - чем закончилось и какой вывод появился после Один рассказывает, остальные слушают и дают обратную связь, помогая достать из истории опыт, полезный команде: - Что в истории откликнулось? - Что было самым сложным? - Что помогло принять решение? - Что из этого стоит забрать в практику? - Чего не стоит делать? Здесь происходит главное. Историю в кругу проживают все вместе: слушатели возвращают рассказчику то, что увидели в его пути - развилки, сомнения, точку, где решение могло пойти иначе. Опыт одного человека становится опытом команды, а рассказчик видит собственную работу со стороны. Круг историй делает этот путь видимым. При этом не требует ни бюджета, ни внешних экспертов, а глубина сохраняется Коллеги, а как вы решаете задачу «проявленности» реального опыта сотрудников сейчас, когда ИИ может упаковать любой отчет? Используете ли форматы сторителлинга для обмена знаниями в своих командах? Поделитесь в комментариях. Светлана Хамитова и команда сообщества Digital Learning 🎆 Хотите узнать, как выиграть Премию Digital Learning? Ждём вас 31 июля на онлайн-встречу. ⭐ Создаёте лучшие продукты для обучения? Обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2026!